Slovní zásoba – efektivně
Když se studentů na úvod kurzu ptám, na čem by rádi zapracovali, většinou zmiňují jako první možnost aktivně komunikovat. Na druhé příčce se ale často ocitá potřeba rozšířit si slovní zásobu
Jak motivovat zaměstnance ke studiu jazyků?
Firemní jazykové vzdělávání může být skvělým benefitem, ale ne každý zaměstnanec se učí s nadšením. Někdy lidé chodí na kurzy jen proto, že „musí“, ale chybí jim vnitřní motivace, což vede k malému pokroku.
Jak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?
Investovat do jazykového vzdělávání zaměstnanců je skvělé, ale jak zjistit, zda se opravdu zlepšují? Mnoho firem organizuje kurzy, ale nemá žádný nástroj, jak sledovat výsledky, efektivitu a skutečný přínos výuky.
Mohou zaměstnanci získat mezinárodní jazykový certifikát?
Jedním z nejlepších způsobů, jak ověřit jazykové dovednosti zaměstnanců, je získání mezinárodního jazykového certifikátu.
Jak zajistit flexibilní jazykové kurzy pro firmy s provozem 24/7?
Zajištění jazykových kurzů ve firmách, které fungují v nepřetržitém provozu, je výzva. Klasické kurzy s pevným rozvrhem často nefungují, protože zaměstnanci pracují ve směnném režimu a nemají možnost pravidelně docházet.
Jak probíhá jazykový audit pro management?
Pokud firma investuje do jazykového vzdělávání svého managementu, chce mít jistotu, že to bude cílené, efektivní a přinese skutečné výsledky. Ale kde začít?
Online vs. prezenční výuka: Co je lepší pro vaši firmu?
Některé firmy stále preferují tradiční výuku tváří v tvář, zatímco jiné přecházejí na online kurzy, které nabízejí větší flexibilitu.
Výuka s rodilým mluvčím: Ano, nebo ne?
Když firmy hledají jazykové kurzy pro své zaměstnance, často přichází otázka: Máme chtít rodilého mluvčího, nebo českého lektora?
Vyplatí se dlouhodobá spolupráce s jazykovou školou?
Dát zaměstnancům možnost učit se cizí jazyk je super, ale otázka je: Jak to udělat efektivně, bez zbytečné administrativy a s jistotou, že se skutečně zlepší?
Jak nastavit cenu firemního jazykového kurzu?
Kolik stojí firemní jazykové kurzy? To je jedna z prvních otázek, kterou personalisté řeší. Cena výuky ale není jen o hodinové sazbě – klíčovou roli hrají cíle kurzu, intenzita výuky i kvalifikace lektora.