Stanislava Janušová

Snadné řešení s nízkým efektem? Příspěvky na individuální jazykové kurzy jsou často považovány za jednoduchou cestu, jak podpořit vzdělávání zaměstnanců. […]

Úvod: Proč jsou dotazníky spokojenosti důležité? Dotazníky spokojenosti jsou nezbytným nástrojem pro zajištění kvality jazykového vzdělávání ve firmách. Pomáhají odhalit

Proč je důležité mít jasnou koncepci jazykového vzdělávání ve firmě? Bez jasně definovaných cílů a promyšlené strategie může jazykové vzdělávání

Úvod: Proč měřit pokrok v jazykových znalostech? Investice do jazykového vzdělávání zaměstnanců je důležitá, ale stejně důležité je i sledovat,

Kam umístit jazykové kurzy, aby byly co nejefektivnější? Při organizaci jazykových kurzů stojí firmy často před důležitým rozhodnutím: kde by

Úvod: Proč je jazykové vzdělávání klíčové pro mezinárodní korporace? Velké korporace, které působí napříč různými zeměmi, čelí výzvám spojeným s

Proč je analýza potřeb klíčová? Efektivní jazykové vzdělávání začíná důkladnou analýzou potřeb zaměstnanců. Bez správně provedené analýzy hrozí, že kurzy

Metodika jako základ úspěšného vzdělávání Hledáte jazykové kurzy, které přesně odpovídají potřebám vaší firmy? Firmy dnes čelí specifickým požadavkům na

Úvod: Proč je metodika důležitá? Efektivní jazykové vzdělávání není jen o znalosti jazyka, ale také o tom, jak je výuka

Úvod: Proč je správná volba jazykové školy tak důležitá? Výběr jazykové školy je klíčovým krokem k efektivnímu vzdělávání vašich zaměstnanců.