• Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
  • Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
LinkedIn Facebook Instagram
Contact

Can employees earn an international language certificate?

Stále více firem si uvědomuje, že jazykové vzdělávání není jen o kurzech, ale také o měřitelných výsledcích. Jedním z nejlepších způsobů, jak ověřit jazykové dovednosti zaměstnanců, je získání mezinárodního jazykového certifikátu.

Ale jaký certifikát je pro vaše zaměstnance ten pravý? A proč by firmy měly jejich získání podporovat? Pojďme se na to podívat.

Jaké mezinárodní jazykové certifikáty jsou pro firmy nejdůležitější?

Mezi nejuznávanější jazykové certifikáty patří:

1. TOEIC (Test of English for International Communication)

? Určeno pro pracovní prostředí – ideální pro firmy.

 ? Zaměřuje se na poslech, čtení a porozumění v obchodní angličtině.

 ? Firmy ho často vyžadují při náboru zaměstnanců.

2. BEC (Business English Certificate)

? Specializovaný certifikát na obchodní angličtinu.

 ? Vhodný pro manažery, obchodníky a specialisty, kteří komunikují se zahraničními klienty.

 ? Úrovně: BEC Preliminary (B1), BEC Vantage (B2), BEC Higher (C1).

3. Cambridge certifikáty (FCE, CAE, CPE)

? Jedny z nejuznávanějších certifikátů na světě.

 ? FCE (B2) – Pro zaměstnance, kteří potřebují běžnou pracovní angličtinu.

 ? CAE (C1) – Pro vyšší manažery, kteří se účastní meetingů a prezentací v angličtině.

 ? CPE (C2) – Pro špičkové specialisty, kteří chtějí jazyk používat na akademické úrovni.

4. IELTS (International English Language Testing System)

? Mezinárodní certifikát uznávaný ve více než 140 zemích.

 ? Důležitý pro zaměstnance, kteří plánují pracovat v zahraničí.

5. TELC (The European Language Certificates)

? Certifikát uznávaný v rámci Evropské unie.

 ? Vhodný pro firmy, které působí na evropském trhu.

Proč by firmy měly podporovat zaměstnance v získání jazykového certifikátu?

1. Ověření jazykových dovedností zaměstnanců

? Certifikát je nezávislé potvrzení jazykové úrovně, které ukazuje, že zaměstnanec skutečně ovládá daný jazyk.

 ? Firmy tak mají jasný přehled o schopnostech svých lidí.

2. Zvýšení prestiže firmy

? Jazykově kvalifikovaní zaměstnanci zvyšují hodnotu firmy na mezinárodním trhu.

 ? Certifikovaní zaměstnanci působí důvěryhodněji na klienty i obchodní partnery.

3. Motivace zaměstnanců

? Když firma podporuje certifikaci, zaměstnanci mají větší motivaci se učit.

 ? Jasný cíl (získání certifikátu) zvyšuje efektivitu jazykového vzdělávání.

4. Konkurenční výhoda na trhu práce

? Zaměstnavatelé preferují uchazeče s jazykovým certifikátem – firma tak může nabídnout vyšší kvalifikaci svých lidí.

 ? Certifikát může být součástí kariérního růstu a firemního vzdělávacího plánu.

Co říká naše zkušenost?

V praxi vidíme, že potřeba jazykových certifikátů se snižuje. Důvodem je, že ne vždy jsou zárukou skutečné aktivní znalosti jazyka. Často se stává, že zaměstnanci mají v životopisu uvedené jazykové certifikáty, ale když přijde na pohovor nebo reálnou pracovní situaci, jejich jazyková úroveň je pasivní nebo pro danou pozici nedostatečná.

? Pokud firma potřebuje ověřit skutečnou znalost jazyka svých zaměstnanců, doporučujeme využít náš jazykový audit s certifikátem. Tento audit poskytuje přesné vyhodnocení aktuální úrovně každého zaměstnance, a to na základě komplexního testování, včetně praktické komunikace.

? Více o jazykovém testování najdete zde: Jazykové testování TLC

Jak připravit zaměstnance na jazykový certifikát?

? V naší jazykové škole TLC pomáháme firmám nastavit jazykovou výuku tak, aby zaměstnanci měli reálnou šanci certifikát získat.

✔ Jazykové audity – Zjistíme, na jaké úrovni zaměstnanci jsou.

 ✔ Kurzy zaměřené na certifikaci – Připravíme zaměstnance na specifické požadavky testu.

 ✔ Simulace zkoušek – Trénujeme reálné testové otázky, aby zaměstnanci věděli, co je čeká.

 ✔ Individuální i skupinová příprava – Přizpůsobíme výuku podle potřeb firmy.

Závěr

Mezinárodní jazykový certifikát není jen papír – je to důkaz skutečných jazykových dovedností. Pokud firma podporuje zaměstnance v jeho získání, investuje tím do jejich kompetencí, motivace i konkurenceschopnosti na trhu.

Contact Us

More Articles

The Silent Room: Building Confidence from the Inside Out

Many teachers know the moment well: you ask a question, and the room goes silent. Students look down, avoid eye contact, or whisper the answer instead of saying it out loud.

Metodika jazykové výuky: Zaměření na funkční jazyk ve výuce cizích jazyků

Představte si skupinu studentů ve firemním jazykovém kurzu: jeden je projektový manažer, druhý pracuje v HR, třetí je IT specialista a čtvrtý má na starosti obchod.

Jazykové vzdělávání v praxi: Jak učit češtinu cizincům

Od roku 2005 učím cizince česky. Tato práce je nesnadná, zvlášť když neučím Slovany. Vzpomínám si, jak jsem začínala…

Contact Us

PrevPředchozíJak zajistit flexibilní jazykové kurzy pro firmy s provozem 24/7?
NásledujícíJak sledovat pokrok zaměstnanců v jazykovém vzdělávání?Next

Tailored Education,
Education from the Heart

Please share your contact information, and we'll get back to you soon!

For Businesses
  • How to Approach Languages in the Workplace
  • GDPR
  • Contact
  • Безкоштовні курси чеської мови
For Instructors
  • Career
  • Jak učit jazyky
  • MyCat Login
  • Library
Contact Us

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

LinkedIn Facebook Instagram

#TLCbrno

#language-courses-for-businesses

#educationwithlove

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

A website created with ❤️.

Cookie Settings

To ensure the best possible website experience, we use technologies such as cookies to store and/or access information about your device. Consent to these technologies allows us to process data such as browsing behavior or unique identifiers on this site. Failure to provide consent or withdrawal of consent may negatively affect certain features and functionality.

Functional Always active
Technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or solely for the purpose of transmitting communications over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Technical storage or access used exclusively for statistical purposes. Technical storage or access used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a court order, voluntary cooperation from your internet service provider, or other records from a third party, information stored or obtained solely for this purpose generally cannot be used to identify you.
Marketing
Technical storage or access is necessary to create user profiles for the purpose of delivering advertisements, or to track a user on a website or across multiple websites for similar marketing purposes.
  • Manage Options
  • Manage Services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View Preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Čeština