• Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
  • Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
LinkedIn Facebook Instagram
Contact

How is a language audit for management conducted?

Pokud firma investuje do jazykového vzdělávání svého managementu, chce mít jistotu, že to bude cílené, efektivní a přinese skutečné výsledky. Ale kde začít?

Řešením je jazykový audit, který poskytne jasný přehled o tom, jak na tom manažeři skutečně jsou, v čem se potřebují zlepšit a jak nastavit výuku na míru.

Jak audit probíhá? Co všechno se hodnotí? A proč se bez něj neobejdete, pokud chcete, aby jazyková výuka měla skutečný dopad na firemní úspěch?

Co je jazykový audit a proč je důležitý?

Jazykový audit je komplexní hodnocení jazykových dovedností zaměstnanců. U managementu se nehodnotí jen gramatika nebo slovní zásoba, ale hlavně schopnost používat jazyk v pracovních situacích.

? Má manažer plynulost v komunikaci se zahraničními partnery?

 ? Umí jasně a srozumitelně prezentovat v angličtině?

 ? Je schopný vést meetingy a argumentovat v cizím jazyce?

Bez těchto dovedností je pro manažera obtížné efektivně reprezentovat firmu, vyjednávat nebo budovat mezinárodní vztahy. Audit odhalí silné i slabé stránky a pomůže nastavit výuku tak, aby manažeři získali přesně ty dovednosti, které potřebují.

How is a language audit for management conducted?

Jazykový audit se skládá z několika částí:

1. Testování gramatiky a slovní zásoby

? Online test nebo písemná část zaměřená na obecné jazykové znalosti.

2. Poslech a porozumění textu

? Manažeři dostanou nahrávku nebo text a musí odpovědět na otázky – testuje se schopnost porozumět mluvené a psané angličtině.

3. Individuální pohovor s lektorem

? Klíčová část auditu – lektor zjišťuje, jak manažer komunikuje v běžných pracovních situacích:

✔ Umí představit svou firmu a svou roli?

 ✔ Dokáže vést obchodní jednání?

 ✔ Jak zvládá argumentaci a řešení problémů v cizím jazyce?

 ✔ Jak je na tom s výslovností a plynulostí projevu?

4. Simulace reálných situací

? U managementu je zásadní, aby jazyk používali prakticky, ne jen teoreticky. Proto jsou součástí auditu modelové situace podle jejich pracovního zaměření:

✔ Prezentace v angličtině

 ✔ Telefonát se zahraničním klientem

 ✔ Vyjednávání o podmínkách spolupráce

 ✔ Řešení krizové situace nebo stížnosti

V naší jazykové škole TLC přizpůsobujeme jazykový audit konkrétním pozicím. U finančního ředitele budeme testovat jiné dovednosti než u HR manažera nebo obchodního ředitele.

Co firma získá díky jazykovému auditu?

? Jasný přehled o jazykových dovednostech managementu.

 ? Individuální doporučení pro každého manažera.

 ? Efektivní plán výuky zaměřený na konkrétní potřeby.

 ? Možnost sledovat pokrok – audit lze opakovat a porovnat výsledky.

Firma tak neplýtvá penězi na obecné kurzy, ale investuje cíleně do dovedností, které její manažeři skutečně potřebují.

Naše zkušenost: Proč se audit vyplatí?

Mnoho firem nám říká: „Naši manažeři už anglicky umí, nepotřebujeme audit.“ Jenže když pak přijdou první reálné situace – například prezentace na mezinárodní konferenci nebo obchodní jednání s klientem – ukáže se, že jejich jazyková úroveň nestačí.

? V reálném pracovním prostředí totiž nejde jen o gramatiku, ale hlavně o schopnost jazyk aktivně používat. A právě to jazykový audit odhalí.

Jak na to? Nabízíme jazykový audit zdarma!

? Chcete zjistit, jak na tom jsou vaši manažeři s jazykovými dovednostmi?

? Nabízíme ukázkový jazykový audit zdarma! Kontaktujte nás a domluvíme si termín.

Contact Us

More Articles

The Silent Room: Building Confidence from the Inside Out

Many teachers know the moment well: you ask a question, and the room goes silent. Students look down, avoid eye contact, or whisper the answer instead of saying it out loud.

Metodika jazykové výuky: Zaměření na funkční jazyk ve výuce cizích jazyků

Představte si skupinu studentů ve firemním jazykovém kurzu: jeden je projektový manažer, druhý pracuje v HR, třetí je IT specialista a čtvrtý má na starosti obchod.

Jazykové vzdělávání v praxi: Jak učit češtinu cizincům

Od roku 2005 učím cizince česky. Tato práce je nesnadná, zvlášť když neučím Slovany. Vzpomínám si, jak jsem začínala…

Contact Us

PrevPředchozíOnline vs. prezenční výuka: Co je lepší pro vaši firmu?
NásledujícíJak zajistit flexibilní jazykové kurzy pro firmy s provozem 24/7?Next

Tailored Education,
Education from the Heart

Please share your contact information, and we'll get back to you soon!

For Businesses
  • How to Approach Languages in the Workplace
  • GDPR
  • Contact
  • Безкоштовні курси чеської мови
For Instructors
  • Career
  • Jak učit jazyky
  • MyCat Login
  • Library
Contact Us

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

LinkedIn Facebook Instagram

#TLCbrno

#language-courses-for-businesses

#educationwithlove

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

A website created with ❤️.

Cookie Settings

To ensure the best possible website experience, we use technologies such as cookies to store and/or access information about your device. Consent to these technologies allows us to process data such as browsing behavior or unique identifiers on this site. Failure to provide consent or withdrawal of consent may negatively affect certain features and functionality.

Functional Always active
Technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or solely for the purpose of transmitting communications over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Technical storage or access used exclusively for statistical purposes. Technical storage or access used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a court order, voluntary cooperation from your internet service provider, or other records from a third party, information stored or obtained solely for this purpose generally cannot be used to identify you.
Marketing
Technical storage or access is necessary to create user profiles for the purpose of delivering advertisements, or to track a user on a website or across multiple websites for similar marketing purposes.
  • Manage Options
  • Manage Services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View Preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Čeština