Tomáš Kacetl, HR Director, nevnímá jazykové vzdělávání v Kompanu jen jako benefit, ale jako součástí každodenní reality a firemního přístupu k lidem. Podpora rozvoje zaměstnanců je zde vnímána jako klíčová hodnota, a i proto jsou jazykové kurzy plně hrazené firmou, bez jakékoli spoluúčasti.

Z naší zkušenosti víme, že takto pevné ukotvení vzdělávání v kultuře firmy není úplně běžné – o to víc nás těší, že to v Kompanu opravdu funguje.