• Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
  • Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
LinkedIn Facebook Instagram
Contact

Největší úskalí při výběru jazykové školy: Na co si dát pozor?

Proč je správná volba jazykové školy tak důležitá?

Výběr jazykové školy je klíčovým krokem k efektivnímu vzdělávání vašich zaměstnanců. Špatná volba může vést k plýtvání časem, finančními prostředky i nespokojenosti zaměstnanců. Jak se těmto úskalím vyhnout? Přinášíme vám přehled rizik a doporučení, která vám pomohou najít kvalitního dodavatele jazykových kurzů.

Klíčová úskalí při výběru jazykové školy

1. Nedostatečná kvalifikace lektorů

Některé jazykové školy zaměstnávají lektory bez dostatečné kvalifikace nebo zkušeností.

  • Jak se tomu vyhnout?
    • Požadujte doklady o kvalifikaci lektorů (certifikáty, pedagogické vzdělání).
    • Zajímejte se o praxi lektorů, zejména v oblasti firemního vzdělávání.

2. Nepružná organizace kurzů

Flexibilita je klíčová pro zaměstnance, kteří musí výuku skloubit s pracovními povinnostmi.

  • Riziko: Přísně dané rozvrhy mohou vést ke špatné docházce a nespokojenosti.
  • Řešení: Vyberte školu, která nabízí různé formy výuky (online, hybridní, prezenční) a dokáže přizpůsobit harmonogram vašim potřebám.

3. Absence přizpůsobení obsahu

Univerzální výukové plány nemusí odpovídat specifickým potřebám vaší firmy.

  • Jak tomu předejít?
    • Zajistěte, aby škola nabízela kurzy na míru (např. obchodní angličtinu, technickou terminologii).
    • Zeptejte se na možnost začlenit firemní specifika do výuky.

4. Skryté náklady

Někteří dodavatelé účtují dodatečné poplatky za učební materiály, certifikace nebo individuální konzultace.

  • Řešení: Vždy si předem vyžádejte podrobnou cenovou nabídku a zeptejte se na všechny možné dodatečné náklady.

5. Slabá komunikace a podpora

Škola, která nereaguje rychle na dotazy nebo neposkytuje podporu, může způsobit problémy při organizaci kurzů.

  • Riziko: Zpoždění v plánování nebo nejasnosti v průběhu výuky.
  • Řešení: Zvolte školu, která nabízí vyhrazeného koordinátora a rychlou zákaznickou podporu.

6. Chybějící reporting a hodnocení pokroku

Bez pravidelného hodnocení není možné sledovat pokrok zaměstnanců.

  • Riziko: Investice do vzdělávání nepřinese očekávané výsledky.
  • Řešení: Ujistěte se, že škola nabízí přehledný systém reportingu docházky a pokroku.

Doporučení pro výběr kvalitního dodavatele

1. Ověřte reference a zkušenosti

  • Vyžádejte si reference od firem, které mají podobné požadavky.
  • Zajímejte se o délku působení školy na trhu a její specializaci.

2. Sledujte kvalifikaci a metodiku lektorů

  • Kvalitní škola má lektory s certifikacemi (např. TEFL, CELTA) a zkušenostmi s firemní výukou.
  • Požádejte o ukázkovou lekci, která vám přiblíží styl a metodiku výuky.

3. Zajistěte flexibilitu a personalizaci

  • Škola by měla nabízet přizpůsobení harmonogramu, obsahu i metod výuky.
  • Upřednostněte dodavatele, který se zaměřuje na kurzy šité na míru vašim potřebám.

4. Prověřte technologickou vybavenost

  • Kvalitní škola nabízí přehledné digitální platformy pro reporting a správu kurzů.
  • Online nebo hybridní výuka by měla být technicky spolehlivá.

Shrnutí: Jak se vyhnout úskalím a najít správného dodavatele?

Výběr jazykové školy ovlivňuje efektivitu vzdělávání a spokojenost vašich zaměstnanců. Důkladně ověřte kvalifikaci lektorů, metodiku a organizační schopnosti školy. Zaměřte se na flexibilitu, přizpůsobení kurzů a přehlednost v komunikaci i reportingu.

Contact Us

More Articles

The Silent Room: Building Confidence from the Inside Out

Many teachers know the moment well: you ask a question, and the room goes silent. Students look down, avoid eye contact, or whisper the answer instead of saying it out loud.

Metodika jazykové výuky: Zaměření na funkční jazyk ve výuce cizích jazyků

Představte si skupinu studentů ve firemním jazykovém kurzu: jeden je projektový manažer, druhý pracuje v HR, třetí je IT specialista a čtvrtý má na starosti obchod.

Jazykové vzdělávání v praxi: Jak učit češtinu cizincům

Od roku 2005 učím cizince česky. Tato práce je nesnadná, zvlášť když neučím Slovany. Vzpomínám si, jak jsem začínala…

Contact Us

PrevPředchozíObchodní angličtina: Efektivní výuka pro firemní úspěch
NásledujícíMetodika výuky: Co očekávat od profesionálních lektorůNext

Tailored Education,
Education from the Heart

Please share your contact information, and we'll get back to you soon!

For Businesses
  • How to Approach Languages in the Workplace
  • GDPR
  • Contact
  • Безкоштовні курси чеської мови
For Instructors
  • Career
  • Jak učit jazyky
  • MyCat Login
  • Library
Contact Us

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

LinkedIn Facebook Instagram

#TLCbrno

#language-courses-for-businesses

#educationwithlove

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

A website created with ❤️.

Cookie Settings

To ensure the best possible website experience, we use technologies such as cookies to store and/or access information about your device. Consent to these technologies allows us to process data such as browsing behavior or unique identifiers on this site. Failure to provide consent or withdrawal of consent may negatively affect certain features and functionality.

Functional Always active
Technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or solely for the purpose of transmitting communications over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Technical storage or access used exclusively for statistical purposes. Technical storage or access used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a court order, voluntary cooperation from your internet service provider, or other records from a third party, information stored or obtained solely for this purpose generally cannot be used to identify you.
Marketing
Technical storage or access is necessary to create user profiles for the purpose of delivering advertisements, or to track a user on a website or across multiple websites for similar marketing purposes.
  • Manage Options
  • Manage Services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View Preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Čeština