• Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
  • Languages for the Workplace
    • Languages for the Workplace
    • English for Managers
    • English for Business Professionals
    • English for HR
    • English for IT
    • English for Champions
    • English for Engineers
  • Language Courses
    • Language Courses
    • Corporate Language Courses
    • Language Workshops
    • Czech for Foreigners
    • Czech for Ukrainians
    • Czech for Filipinos
      • E-book in Czech
    • Slovak for Foreigners
    • Slovak for Filipinos
  • How We Teach
    • How We Teach
      • Teaching Methodology
      • Curricula
    • E-book
    • Language Testing
    • TLC Language Instructors
    • Care
    • For HR
    • Quality Assurance
    • Implementation Process
    • Reports
    • CEFR
  • References
    • APREMEDA, s.r.o.
    • HARTMANN – RICO, a.s.
    • Inventec Czech, s.r.o.
    • KBC Global Services
    • Kompan Czech Republic s.r.o.
    • Liebherr-Construction Machinery CZ s.r.o.
    • Metso Czech Republic, s.r.o.
    • Notino, s. r. o.
    • Oncomed Manufacturing a.s.
    • SUDOP BRNO, Ltd.
    • Taxpoint, s.r.o.
    • What People Say About Us
  • About Us
    • About Us
    • Our Story
    • What We're Proud Of
    • Our Values
    • What Makes Us Special
  • Contact
LinkedIn Facebook Instagram
Contact

Jak vybrat správného dodavatele jazykových kurzů pro firmy

Proč je volba dodavatele klíčová?

Investice do jazykového vzdělávání zaměstnanců přináší mnoho výhod – od lepší komunikace po zvýšení jejich kvalifikace. Aby však vzdělávání bylo skutečně efektivní, je klíčové vybrat správného dodavatele jazykových kurzů. Co by měla jazyková škola nabízet a na co si dát při výběru pozor? Přinášíme vám přehled kritérií, služeb a potenciálních rizik, které s výběrem souvisejí.

1. Stanovte cíle a potřeby vaší firmy

Než začnete vybírat dodavatele, definujte si, co od jazykových kurzů očekáváte:

  • Jaké jazyky jsou pro vaši firmu nejdůležitější?
  • Potřebujete kurzy zaměřené na obecnou komunikaci, obchodní jazyk nebo specifickou terminologii?
  • Jaká je jazyková úroveň vašich zaměstnanců a jaký pokrok očekáváte?

2. Kritéria pro výběr jazykové školy

a) Zkušenosti a reference

  • Má škola zkušenosti s firemním vzděláváním?
  • Nabízí reference od podobných firem, se kterými spolupracovala?

b) Kvalifikace lektorů

  • Jsou lektoři kvalifikovaní a mají praxi s výukou pro firmy?
  • Nabízí škola možnost výběru mezi českými lektory a rodilými mluvčími?

c) Flexibilita kurzů

  • Může škola přizpůsobit výuku vašim časovým požadavkům?
  • Nabízí online, prezenční nebo hybridní formu výuky?

d) Dostupnost českých i rodilých mluvčích

  • Má škola v týmu jak české lektory, kteří mohou lépe vysvětlit gramatiku, tak rodilé mluvčí pro autentickou komunikaci?
  • Je možné kombinovat výuku obou lektorů podle konkrétních potřeb zaměstnanců?

e) Bezpečnost dat a NDA

  • Má dodavatel systémy zajišťující ochranu dat a reportů v souladu s GDPR?
  • Je připraven podepsat NDA v případě, že výuka zahrnuje citlivé firemní informace?

3. Finanční a organizační aspekty

a) Cena kurzů

  • Zahrnuje cena také práci koordinátora vzdělávání a metodického specialisty?
  • Jsou učební materiály zahrnuty v ceně, nebo je nutné je hradit zvlášť?

b) Fakturace a vyúčtování

  • Nabízí škola flexibilní možnosti fakturace, například rozúčtování podle zaměstnanců, poboček nebo týmů?

c) Poskytuje dodavatel plný servis?

  • Umí škola převzít kompletní agendu a komunikaci týkající se jazykového vzdělávání na svá bedra?

d) Výuka pro pobočky i zahraniční zaměstnance

  • Zajišťuje škola výuku i pro zaměstnance na vzdálených pobočkách nebo v zahraničí?

e) Přehledný systém reportingu

  • Nabízí škola digitální systém, který umožňuje sledovat docházku, pokrok a výsledky jednotlivých zaměstnanců?

4. Rizika při výběru dodavatele

Při výběru dodavatele jazykových kurzů existují i možná rizika, která je třeba mít na paměti:

  • Nedostatečná kvalifikace lektorů: Může vést k neefektivní výuce a zklamání zaměstnanců.
  • Nepružná organizace: Škola, která nenabízí flexibilitu v rozvrhu, může narušit pracovní harmonogramy.
  • Absence zpětné vazby: Bez pravidelného reportingu o pokroku hrozí, že výsledky nebudou odpovídat očekáváním.
  • Vysoké administrativní zatížení: Pokud škola nepřebírá agendu, zůstává organizace kurzů na personálním nebo účetním oddělení firmy.
  • Skryté náklady: Doplňkové služby, jako jsou učební materiály nebo specializované požadavky, mohou výrazně navýšit celkové náklady.
  • Nedostatečná kapacita lektorů nebo koordinátorů: Pokud škola není schopná zajistit dostatečný počet kvalifikovaných lektorů nebo koordinátorů, může to vést ke zpoždění kurzů nebo jejich nekvalitnímu průběhu.

5. Stabilita a ověřené reference

Spolehlivý dodavatel by měl mít dlouhodobé zkušenosti na trhu a pozitivní zpětnou vazbu od klientů. Zaměřte se na:

  • Délku působení školy v oboru.
  • Reference od firem s podobnými požadavky.
  • Kvalitu a profesionalitu v komunikaci.

Shrnutí: Správný dodavatel jako klíč k úspěchu

Výběr správného dodavatele jazykových kurzů je zásadní pro efektivitu vzdělávání ve firmě. Důkladná analýza potřeb, ověření kvality lektorů, přehledný reporting a schopnost školy převzít agendu vzdělávání zajišťují, že vaše investice přinese očekávané výsledky.

Contact Us

More Articles

The Silent Room: Building Confidence from the Inside Out

Many teachers know the moment well: you ask a question, and the room goes silent. Students look down, avoid eye contact, or whisper the answer instead of saying it out loud.

Metodika jazykové výuky: Zaměření na funkční jazyk ve výuce cizích jazyků

Představte si skupinu studentů ve firemním jazykovém kurzu: jeden je projektový manažer, druhý pracuje v HR, třetí je IT specialista a čtvrtý má na starosti obchod.

Jazykové vzdělávání v praxi: Jak učit češtinu cizincům

Od roku 2005 učím cizince česky. Tato práce je nesnadná, zvlášť když neučím Slovany. Vzpomínám si, jak jsem začínala…

Contact Us

PrevPředchozíJak nastavit financování jazykových kurzů – přehled možností
NásledujícíJaké dokumenty potřebuje firma pro realizaci jazykového vzdělávání?Next

Tailored Education,
Education from the Heart

Please share your contact information, and we'll get back to you soon!

For Businesses
  • How to Approach Languages in the Workplace
  • GDPR
  • Contact
  • Безкоштовні курси чеської мови
For Instructors
  • Career
  • Jak učit jazyky
  • MyCat Login
  • Library
Contact Us

skola@tlc.cz
+420 773 045 853

GDPR

Cookies

LinkedIn Facebook Instagram

#TLCbrno

#language-courses-for-businesses

#educationwithlove

© 2025  TLC | jazykovka pro firmy – všechna práva vyhrazena.

A website created with ❤️.

Cookie Settings

To ensure the best possible website experience, we use technologies such as cookies to store and/or access information about your device. Consent to these technologies allows us to process data such as browsing behavior or unique identifiers on this site. Failure to provide consent or withdrawal of consent may negatively affect certain features and functionality.

Functional Always active
Technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or solely for the purpose of transmitting communications over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Technical storage or access used exclusively for statistical purposes. Technical storage or access used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a court order, voluntary cooperation from your internet service provider, or other records from a third party, information stored or obtained solely for this purpose generally cannot be used to identify you.
Marketing
Technical storage or access is necessary to create user profiles for the purpose of delivering advertisements, or to track a user on a website or across multiple websites for similar marketing purposes.
  • Manage Options
  • Manage Services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View Preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Čeština