E-book Proč učit Filipínce česky?
čeština pro filipínce
Filipínští zaměstnanci nastupují do práce s velkou motivací – jazyková bariéra ale často zpomalí adaptaci v prvních týdnech. A právě první týdny rozhodují.
Jak vyřešit jazykovou bariéru?
Argumenty pro HR
Zkrácení doby zapracování
Zvýšení bezpečnosti práce
Snížení fluktuace
Snížení zmetkovitosti a chybovosti
Úleva pro mistry a týmy
Projev skutečného zájmu zaměstnavatele
Být součástí týmu začíná porozuměním.
Lidsky, s porozuměním a respektem k lidem i jejich příběhům.
Proč tento e-book?
Realizace jazykových kurzů češtiny má pro zaměstnavatele kromě jazykového přínosu také silný sociologický a vztahový rozměr.
Je to projev skutečného zájmu o dlouhodobou spolupráci.
Pokud zaměstnáváte pracovníky ze zahraničí, náš e-book rozhodně potřebujete.
Co se umí naučit
1.
Česká abeceda a výslovnost
2.
Základní slova, čísla, dny a určení času, otázky a fráze
3.
Osobní údaje a představení
4.
Slovní zásoba pro orientaci na českém pracovišti
Čeština do začátku
začít ihned po výběru zaměstnance - výuka online podle jejich časové zóny
2-4 hodiny denně, pondělí-pátek, 1-3 měsíce
max. 6 osob ve skupině (úplní začátečníci)
výuka na základě angličtiny: vysoká míra interakce, gamifikace
Čeština pro práci na míru firmě
Místa v areálu
vrátnice, šatna, linka/sklad, jídelna, toalety, kancelář mistra – a otázky „Kde je…?“, „Kam mám jít?“
Orientace v čase
směna, přestávka, začátek/konec, „V kolik hodin…?“, „Kdy mám přijít?“
Materiál a nástroje
„Došel materiál“, „Chybí mi…“, „Kde je…?“, „Jaké nářadí mám použít?“
Nejčastější pokyny
„pojďte sem“, „počkejte“, „tady“, „tam“, „opatrně“, „zastavte“, „hotovo“ – krátké věty, které se opakují každý den
Bezpečnostní nápisy a cedule
základní slovní zásoba ke značení (zákaz/příkaz, pozor, vstup/východ) a co jednotlivé značky znamenají, v praxi
E-book vám zdarma zašleme, stačí vyplnit kontaktní formulář
Po vyplnění formuláře vás přesměrujeme na stránku s e-bookem.