Proč se učit argumentovat v cizím jazyce?

V dnešní době nestačí pouze ovládat cizí jazyk na komunikativní úrovni. Čím dál častěji se od zaměstnanců očekává, že budou schopni obhájit své názory, argumentovat a přesvědčivě vystupovat – a to i v cizím jazyce.
Každý z nás už někdy zažil situaci, kdy měl něco vysvětlit nebo prosadit, ale slova mu nepřicházela na jazyk. Natož v angličtině nebo jiném cizím jazyce! A protože svět byznysu je rychlý a nečeká, často je nutné reagovat ihned. Právě proto se v jazykové výuce zaměřujeme na trénink argumentace – protože jde o dovednost, která je nejen praktická, ale také okamžitě využitelná v praxi.
Když není čas na dlouhé přemýšlení
Kdo dnes má čas zdlouhavě formulovat své myšlenky? Na poradě, při prezentaci nebo obchodním jednání je potřeba vystupovat sebevědomě a pohotově. Zákazníci i kolegové očekávají, že budete mít jasno v tom, co říkáte – a že své názory dokážete podložit pádnými argumenty.
V našich kurzech vidíme, že většina lidí nemá problém s gramatikou nebo slovní zásobou. Největší bariéra je strach z chyb a z toho, že nebudou znít dostatečně přesvědčivě. Proto jsme do výuky zařadili simulace diskuzí a argumentačních situací, které účastníkům pomáhají překonat obavy a získat jistotu.
Proč trénink argumentace funguje?
Argumentace není jen o slovech – je to strategie, která kombinuje logiku, strukturu a přesvědčivost. V jazykové výuce ji využíváme proto, že:
- Procvičuje kritické myšlení. Účastníci se učí rychle analyzovat situaci, formulovat myšlenky a hledat protiargumenty.
- Posiluje plynulost projevu. Čím víc mluví, tím snazší pro ně je reagovat bez zbytečného přemýšlení.
- Zlepšuje schopnost reagovat na otázky. Diskuze nutí účastníky být připraveni na různé pohledy a rychle hledat odpovědi.
Jak vypadá trénink argumentace v praxi?
Zapomeňte na pasivní učení z učebnic. Trénink argumentace je akční, praktický a zaměřený na reálné situace. Využíváme modelové diskuze, simulace jednání i nácvik debat, které odpovídají situacím z pracovního prostředí.
Simulace obchodních jednání
Účastníci si vyzkouší, jak obhájit cenu, vyjednat lepší podmínky nebo přesvědčit klienta ke spolupráci. Trénují, jak zvládat námitky a vést rozhovor, který směřuje k úspěšnému závěru.
Diskuze o pracovních tématech
Zaměstnanci diskutují o aktuálních projektech nebo firmě důležitých tématech. Během debat se učí, jak jasně formulovat argumenty, reagovat na protinávrhy a udržet kontrolu nad průběhem rozhovoru.
Analýza situací a hledání řešení
V týmech řeší modelové problémy, hledají kompromisy a společně pracují na strategii, jak dosáhnout požadovaného výsledku. Tím si nejen procvičují jazyk, ale také rozvíjejí týmovou spolupráci a schopnost konstruktivního vyjednávání.
Co účastníci získají díky tréninku argumentace?
Sebevědomí a jistotu při mluvení
Čím víc budete mluvit, tím méně budete přemýšlet nad tím, zda je každé slovo dokonalé. Naše simulace a diskuze dávají účastníkům prostor pro chyby – protože právě z nich se učí nejvíce.
Okamžitě použitelné fráze a strategie
Účastníci se naučí konkrétní fráze, které mohou rovnou použít při jednáních, schůzkách nebo prezentacích. Získají také strategie pro strukturování argumentů, aby jejich projevy byly jasné a přesvědčivé.
Praktickou zkušenost s řešením problémů
Trénink není jen o mluvení – je o hledání řešení a budování logických argumentů. Účastníci si tak rozvíjejí analytické myšlení, které ocení nejen při jednáních, ale i při každodenní práci.
Proč je argumentace dovednost pro 21. století?

Dnes nestačí mít znalosti – je potřeba je umět také prodat. Firmy potřebují zaměstnance, kteří dokáží sebevědomě vystoupit, vysvětlit své myšlenky a přesvědčit ostatní o svém pohledu.
A právě argumentace je nástroj, který otevírá dveře k úspěchu. Pomáhá vyjednat lepší podmínky, vyřešit konflikty a dosáhnout kompromisů. Navíc je to dovednost, kterou mohou zaměstnanci využívat nejen v práci, ale i v osobním životě.
Závěr: Argumentace je klíčem k úspěchu
Trénink argumentace v cizím jazyce není jen o zdokonalení jazykových dovedností – je to investice do sebevědomí, flexibility a schopnosti reagovat na výzvy.
V dnešní uspěchané době je potřeba jednat rychle, reagovat pohotově a přesvědčivě vystupovat. Proto zařazujeme simulace a modelové situace přímo do výuky. Je to nejefektivnější a nejrychlejší způsob, jak zaměstnance připravit na reálné situace, se kterými se mohou v práci setkat.