Know more. Grow more. Do more.

Assessment cetrum/Development centrum/Poznej sám sebe

Když pracujeme s klíčovými pozicemi, potřebujeme vědět, že nominovaná osoba je vhodným kandidátem. Pokud si nejsme jisti, riskujeme velké časové ztráty a finanční náklady spojené se zaškolováním, adaptací a případně i narušením kultury v týmu. Ne každý specialista může být manažer a ne každý manažer bude dostatečnou odbornou autoritou. Na trhu existuje mnoho testovacích metod, které zaměstnavatelům pomáhají vidět kandidáta objektivně a profesionálně.

Díky realizací AC/DC/Poznej sám sebe, získáte kompletní profil účastníka, kde bude identifikován popis potenciálu účastníka, silné stánky a rozvojové oblasti. Součástí výstupů jsou zpravidla možnosti jeho dalšího rozvoje, doporučení jaký zvolit přístup ze strany nadřízeného, na co se zaměřit, dále jaké jsou perspektivy ve spolupráci do budoucna a konečně jak se může kandidát projevovat v krizových situacích, chovat ve stresu nebo konfliktních situacích.