Know more. Grow more. Do more.

MENTORUJEME A KOUČUJEME jako diví ...

09.04.2018

Víte jaký je mezi nimi rozdíl? Mentor vs. kouč?
Mentor s klientem diskutuje, radí klientovi, jaká jsou dle jeho dosavadních zkušeností nejlepší řešení. Kouč neradí, jak mají lidé věci dělat. Vede je k tomu, že sami najdou své nejlepší možné řešení.
A jaká je praxe? Zeptali jsme se Taťány Nepustilové. „Být mentorem nebo koučem je primárně velmi zodpovědná role. Zásadním způsobem můžete ovlivnit klienta v jeho pracovním i osobním životě.“
TLC nabízí kouče i mentory. Jakou cestu zvolit? Podle cíle.

Když hovoříme s klienty, ptáme se jich „Proč“. Například výrobní firma vnímá, že chce podpořit roli svého výrobního ředitele. Cílem je poskytnout mu „někoho“, se kým může diskutovat možnosti změn ve výrobě, dlouhodobou strategii, způsob, jak získat podporu ve vedení pro nové projekty, zlepšení atmosféry v týmu atd. Potřebuje tedy mentora. Slyšet názor jiného odborníka, který toho „má už hodně za sebou“, a tudíž je jeho názor relevantní.
Jestli zvažujete tuto formu podpory svých klíčových lidí, rádi vám poskytneme odbornou pomoc.